社群，是门店线上业务与顾客的纽带。为了更好的拉新、裂变、育成、留存顾客，正数云启用“智享·动销”这个工具对零售客户的社群进行优化、迭代，通过“智享·动销”对社群进行有效的管理和运营。
接下来，我们将用四篇文章给大家介绍“智享·动销”系统中裂变激励、裂变激励、育成/培养激励、留存激励四大功能的具体应用。
上篇咱们讲到正数云可以裂变激励邀请新客户成为新会员或新店主，帮助企业发展新客户（店主）。这篇我们就来讲一讲，怎样通过一些奖励政策，激励老客户愿意去进行分享、裂变？
在智享·动销系统后台的任务列表中，我们可以看到，裂变激励中的“奖励人群”分为：分组和等级。
在以“分组”为奖励人群的裂变激励中，可激励的分组有：粉丝、会员、银卡、金卡、钻卡五大类，囊括所有分组级别。
而在以“等级”为奖励人群的裂变激励中，可激励的等级有：店主、区代、市代、省代、总代五大类，包含所有店主等级。
在裂变激励“参与商品”的设置上，无论是分组还是等级，正数云智享·动销系统在参与商品、一级奖励、二级奖励上均做出了细致的规定：
参与商品：所有商品和指定商品
所有商品，即所有商品均参加裂变活动；
指定商品，即仅限指定商品参加裂变活动。
一（二）级奖励：固定金额和百分比
固定金额，即参与裂变活动的商品按设定的固定金额奖励给“奖励人群”；
百分比，即参与裂变活动的商品按设定的百分比奖励给“奖励人群”。
某近年来成功的减肥产品项目，一个星期可以至少瘦十斤，而且还很自信的让你去第三方买体脂检测仪；他正是应用了正数云智享·动销系统里的客户裂变激励，让顾客每天都把体脂的减肥效果分享到朋友圈、微X群；由于效果太立竿见影，大量的客户都变成了这个产品的微商代理。
最后，从正数云智享·动销系统的后台，不难看出，裂变激励直接与商品的销售额挂钩，裂变激励是以现金的形式奖励的，这极大地激发了人们接受“裂变任务”的积极性。