假如你在团队管理或零售事业正陷入困局，单纯的以业务去驱动团队很难进行更深度的管理，只会让你更加疲惫，没时间思考；不如借助互联网技术和数字化商业，慢慢培育更多的店主，改变现有商业系统的运转方式，不仅在自己的一亩三分地发展自己的业务，还可以延伸到外部体系去拓展业务，跨界吸纳更多优质的人才。
 
作为助力传统企业数字化转型的智享动销一体化服务平台，正数云通过“智店”的版块，为传统零售、开店、批发或零售企业，提供店主管理、等级制度、订货模式、价格政策及云仓管理的五大应用场景。
 

 
接下来，我们将用四篇文章给大家介绍“智店”系统中店主管理、店主等级晋升机制、云仓订货、云仓价格及云仓管理五大功能的具体应用场景。
 
上一篇文章咱们介绍的是正数云“智店”系统中的店主管理应用场景，帮助企业高效管理店主。这篇文章，我们将介绍“智店”系统中的店主等级功能如何实现店主晋升及管理的具体应用场景。
 

 
在系统设计之初，店主等级的应用场景具有晋升顺序、等级名称、晋升条件、权益等四大属性，可以通过后台对店主等级进行设置或调整。
 
在“等级”的应用中可以看出，在等级的设置时可以对等级名称、转单时长、晋升方式、权益说明、升级奖励进行修改。
 
等级名称：可根据自身需求，设置等级名称。
 
转单时长：可选择关闭或开启，开启状态下，转单时长有“分钟”、“小时”两个参数可选，依据需求可选择具体参数，就好比是我接到这笔订单后，有多长时间可以消化这笔订单，超过时间没有处理完后，这笔订单就会自动转让给能处理该笔订单的人进行处理，不至于订单滞留，导致客户因体验不佳而投诉。
 
晋升方式：可选择升级条件（全部满足）或手工授权的晋升方式。其中，升级条件可以结合成长值、购买商品、购买订货包三种可选（可一种或两种条件组合设置）；与升级条件不同的是，手工授权可以人工设置店主身份。
 

 
权益说明：根据自己的规则，对各等级店主的权益进行文字说明。
 
升级奖励：可以设置优惠券、奖金、积分、零钱、成长值五种类型的奖励，一旦店主完成升级即可获得对应的奖励，以此来推动店主的积极性。
 

 
如果说正数云“智店”系统中店主管理功能是为了更好地管理店主，那么正数云“智店”系统中店主晋升机制的应用场景则是为了更好地激发店主的积极性，让店主自动自发的往更高的级别去达到自己想要的目标。
 
一套好的晋升机制，可以让内部的员工、代理商、店主在执行业务的过程中更有积极性！在工作中像玩游戏一样，每次的晋升都能获得相应的奖励，以此来激发整个团队的战斗力，并达到聚焦、收心、强烈的目标感。具体可咨询我们的商务了解优质的团队管理与晋升方案。