接下来，我们将用四篇文章给大家介绍“智享·动销”系统中拉新激励、裂变激励、育成/培养激励、留存激励四大功能的具体应用。
上篇咱们讲到正数云可以客户育成/培养激励，帮助企业对会员（店主）进行育成。这篇我们就来讲一讲，怎样通过一些奖励政策，激励客户留存下来？
智享·动销系统任务列表
在智享•动销系统后台的任务列表中，我们可以看到，留存激励中的“奖励人群”分为：分组和等级。
在以“分组”为奖励人群的留存激励中，可激励的分组有：粉丝、会员、银卡、金卡、钻卡五大类，囊括所有分组级别。
而在以“等级”为奖励人群的留存激励中，可激励的等级有：店主、区代、市代、省代、总代五大类，包含所有店主等级。
在留存激励“任务指标”的设置上，无论是分组还是等级，正数云智享·动销系统从晋升、浏览、分享、消费、签到五个维度上做出了细致的激励规定：
晋升
在分组或等级中完成了相应的级别晋升，即可获得优惠券、奖金、积分、零钱、成长值五类奖励中的一个，具体奖励可在后台设置。
浏览
客户在设定的周期（每天、每周、每月）内，完成浏览指标即可获得优惠券、奖金、积分、零钱、成长值五类奖励中的一个，具体奖励可在后台设置。
分享
分享可获得的奖励有两类，一是分享商品被浏览奖励，一是分享商品被购买奖励
分享商品被浏览奖励，分享的商品在设定的周期（每天、每周、每月）内，完成浏览指标即可获得优惠券、奖金、积分、零钱、成长值五类奖励中的一个，具体奖励可在后台设置。
分享商品被购买奖励，分享的商品在设定的周期（每天、每周、每月）内，被其它客户购买即可获得优惠券、奖金、积分、零钱、成长值五类奖励中的一个，具体奖励可在后台设置。
消费
参与留存裂变的商品在设定的周期（每天、每周、每月）内，被其它客户购买即可获得优惠券、奖金、积分、零钱、成长值五类奖励中的一个，具体奖励可在后台设置。
签到
客户在设定的周期（每天、每周、每月）内，完成签到指标即可获得优惠券、奖金、积分、零钱、成长值五类奖励中的一个，具体奖励可在后台设置。
在留存激励浏览、分享、消费“任务指标”的参与资源设置上，无论是分组还是等级，正数云智享·动销系统在参与资源上做出了细致的规定：不限和指定商品
不限，即所有商品均参加留存激励活动；
指定商品，即仅限指定商品参加留存激励活动。
此外，在具体合作中我们需要根据用户的性质对“留存用户”作出具体的定义。如某个O2O应用，想观察给用户发放红包之后的回购行为趋势。在这个案例中，我们将触发了购买行为的用户定义为留存用户，因为对于这个活动来说，刺激用户的购买是首要目标，那些仅在应用里查看了商品页面的用户，虽然他们回访了，但并没有进行关键行为，因此在这个案例中暂不能成为留存用户。
综上所述，正数云智享·动销系统从晋升、浏览、分享、消费、签到五个维度激励客户留存，通过不断为客户提供激励刺激，提升客户对公司好感及依赖度，最终让客户真正留下来！